“现在投入（普遍）都在上涨，一些地方的投入更大一些，这是客观的事实。” 上海女足主帅水庆霞这样说。的确，近年来国内女足圈的热度和投资正在快速增长，但这个上升势头对于大部分球员来说，却显得慢半拍。

曾经，上海女足是国内女足工资水平最高的代表之一。一位接近球队内部的人透露，在20年前，女足姑娘们月薪曾一度达到5000元，这在那个年代可算是相当丰厚的收入了。 “那时候，我们队员的生活待遇还可以。”一位当年效力上海女足的前国脚回忆道，“工资虽然不高，但总算能够维持生活，还能买得起一些自己喜欢的物品。”

然而，随着时间的推移，女足的投资逐渐萎缩，薪资水平也随之降低。2016年，《体坛+》报道称，超8成女足队员月薪只有几千块，而足协也暂难设“最低工资标准”。 不少球员为了补贴生活，不得不兼职其他工作。

近年来，随着中国女足在国际赛场上的成绩不断提升，国内越来越多的企业开始关注女足市场。一些俱乐部和赞助商加大对女足的投入，部分一线女足球员的收入也因此有所提高。一位业内人士透露：“现在一些俱乐部的年薪待遇已经达到了几百万，但大部分球员的收入水平依然偏低。”

“女足的发展离不开经济基础的支持。” 水庆霞说，“如果想培养出更高水平的队伍，必须保障球员的基本生活和训练条件。” 她

对于女足运动员而言，高水平的比赛和良好的训练环境不仅是追求职业荣誉的重要动力，更是提高自身价值和技能的重要途径。而经济基础的支持，则是为她们实现这一目标奠定坚实的基础。

中国女足已经走过了从弱到强的历程，取得了令人瞩目的成绩。相信随着社会对女足的关注度不断提升，以及相关政策的完善和支持力度加大，女足事业必将迎来更加辉煌的发展前景。